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假期拓展调研,项目打开新局面

时间:[2020-09-14]  来源:

《现代基层治理人才继续教育改革试点项目》(简称项目)假期休整不休息,拓展项目新局面;深入基层摸实情,走访调研开思路。

一、拓展项目新局面

网格员学历提升筹备中。项目模式小组在6月底赴眉山社区基层调研过程中,发现基层网格员对于学历提升的需求。以网格员为代表的社区工作者是国家治理的神经末梢,提高网格员和其他社区工作者的业务能力和综合素质,是提高社区管理与服务水平、提升基层治理能力的关键。7月和8月,模式建设小组牵头集全院集体智慧和力量,针对网格员学历提升进行了调研和推进,拓展项目基层治理人才培养的新局面。具体推进工作如下:

(一)全院分工,撰写了网格员学历提升计划项目介绍书,对网格员群体的现状和需求进行充分调查,发放并填写调查表186份,并完成分析报告。

(二)完成网格员学历提升计划实施方案的撰写。

(三)网格员学历提升项目在绵阳率先取得突破,绵阳电大与绵阳市政法委就网格员学历提升项目达成战略合作,共同推进绵阳基层治理人员素质能力提升。

(四)撰写学校与四川省委政法委网格员学历提升框架协议初稿,暑期多次与四川省委政法委相关负责人进行沟通,已达成合作意向。

(五)目前正在筹备学校与省委政法委签约仪式具体事宜,撰写实施方案和流程。

甘孜法院干警学历提升有序开展。假期制度小组分别对开放教育法学、法律事务专业规则进行了改造,增加了相应的民族、宗教政策类课程。草拟了甘孜电大与州法院的合作协议和法院干警学生情况统计表,做好与甘孜电大相关责任老师对接工作。再次,就甘孜电大与法院的对接工作提供了具体的建议,一方面要加强与法院的联系频率和密度,确定专人负责,多上门多联系;另一方面要加强电大形象宣传,考虑与州法院的长远合作关系,利用现在良好的人脉资源和法院签署战略合作协议。

二、基层调研摸情况

假期伊始,拟定城管调研提纲,想方设法开展实地和远程调研,拟在充分调研基础上,形成城管执法人员项目综合调研报告,为下一步工作提供指引。

暑假期间,项目组成员分别赴眉山、绵阳、资阳、夹江、仁寿、宜宾、广元、遂宁、达州、宣汉、南部、仪陇电大调研,深入了解辅警、城管和社区网格员等基层治理人才在学历提升、能力培训上的需求,解决基层困惑,积极争取与基层各组织的合作。

1:项目组在眉山电大调研

2:项目组在资阳公安局人事处座谈

深入四川战旗乡村振兴培训学院,全面了解“社区发展治理”专题培训班的课程设置、资源建设、教学方式特点,为项目特色资源建设拓展思路和借鉴。

3:项目组在四川战旗乡村振兴培训学院调研

利用网络、电话对高新区中和街道办事处、宜宾市翠屏区街道办事处进行调研,总结梳理成都地区和其他地、市网格员的配置、薪金水平、证书的取得情况以及学历情况等。

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